logo
facebook
  • За нас
  • Правна програма
  • Отправи запитване
  • Отзиви

Етикет

работодател
Съкращаване на щата
Дата: 5.9.2017 г.
Категории: Работници и служители

Съкращаване на щата

Прекратяване на трудов договор от работодателя. Съкращаване на щата за оптимизация на дейността. Фиктивно съкращаване на щата. Задължение за подбор. Последици на незаконното уволнение.
Прочетете повече
Чести нарушения при изплащане на заплата
Дата: 4.7.2016 г.
Категории: Работници и служители

Чести нарушения при изплащане на заплата

В какви срокове и в какъв размер следва да се изплаща трудовото възнаграждение. Гарантиран размер на възнаграждението. Допълнително възнаграждение за прослужено време. Последици от забавата на работодателя. Възможност за прекратяване на договора без предизвестие.Защита чрез Инспекция по труда и искова защита. Давност за трудови възнаграждения.
Прочетете повече
Подбор
Дата: 5.9.2017 г.
Категории: Работници и служители

Подбор

Подборът като задължителен елемент от законното уволнение. Законови критерии за подбор. Определяне на критерии от работодателя. Спазване на критериите за подбор. Съдебен контрол върху подбора. Следствия от незаконния подбор.
Прочетете повече
Съдебна отмяна на уволнение - последици
Дата: 5.9.2017 г.
Категории: Работници и служители

Съдебна отмяна на уволнение - последици

Права на работника или служителя при отмяна на незаконно уволнение. Възстановяване на работа. Обезщетение за оставане без работа. Корекции в трудовата книжка. Трудов и осигурителен стаж и платен годишен отпуск при отмяна на незаконно уволнение. Давност за предявяване на исковете.
Прочетете повече
Дисциплинарно уволнение
Дата: 6.7.2016 г.
Категории: Работници и служители

Дисциплинарно уволнение

Дисциплинарно нарушение. Основания за дисциплинарно уволнение. Задължение за изискване на писмени обяснения. Закрила при уволнение. Заповед за дисциплинарно наказание. Съразмерност на наказанието. Срокове за налагане на наказание. Неблагоприятни правни последици на дисциплинарното уволнение. Съдебно оспорване.
Прочетете повече
Коя злополука е трудова
Дата: 28.3.2016 г.
Категории: Трудова злополука

Коя злополука е трудова

Признаци на трудовата злополука. Внезапно увреждане на здравето. Нетрaвматично увреждане. Функционална връзка с работата и отговорност на работодателя. Резултат от увреждането - неработоспособност или смърт. Процедура за приемане на злополуката за трудова. Обезщетение.
Прочетете повече

Последни статии

Давност и личен фалит
Давност и личен фалит
Учители на срочен трудов договор
Учители на срочен трудов договор
Съкращаване на щата
Съкращаване на щата

Категории

Престъпления Пътни произшествия Администрация Трудова злополука Лекарска грешка Работници и служители

Популярни етикети

вреди неимуществени вреди обезщетение имуществени вреди деликтна отговорност смърт съдебен ред обезщетение по справедливост размер на обезщетението обективна отговорност работник или служител инвалидност причинна връзка основание на отговорността работодател

За нас

Фондация „Право Е” е юридическо лице с нестопанска цел за общественополезна дейност, вписано в регистъра на Министерство на правосъдието.

Сайтът е безплатен и в него няма реклами.

Популярни етикети

вреди неимуществени вреди обезщетение имуществени вреди деликтна отговорност смърт съдебен ред обезщетение по справедливост размер на обезщетението обективна отговорност

Контакти

Фондацията
info@pravoe.bg
+359 896 604 674
© 2016, Фондацията