Етикет

Прекратяване на трудов договор от работодателя. Съкращаване на щата за оптимизация на дейността. Фиктивно съкращаване на щата. Задължение за подбор. Последици на незаконното уволнение.

В какви срокове и в какъв размер следва да се изплаща трудовото възнаграждение. Гарантиран размер на възнаграждението. Допълнително възнаграждение за прослужено време. Последици от забавата на работодателя. Възможност за прекратяване на договора без предизвестие.Защита чрез Инспекция по труда и искова защита. Давност за трудови възнаграждения.

Подборът като задължителен елемент от законното уволнение. Законови критерии за подбор. Определяне на критерии от работодателя. Спазване на критериите за подбор. Съдебен контрол върху подбора. Следствия от незаконния подбор.

Права на работника или служителя при отмяна на незаконно уволнение. Възстановяване на работа. Обезщетение за оставане без работа. Корекции в трудовата книжка. Трудов и осигурителен стаж и платен годишен отпуск при отмяна на незаконно уволнение. Давност за предявяване на исковете.

Дисциплинарно нарушение. Основания за дисциплинарно уволнение. Задължение за изискване на писмени обяснения. Закрила при уволнение. Заповед за дисциплинарно наказание. Съразмерност на наказанието. Срокове за налагане на наказание. Неблагоприятни правни последици на дисциплинарното уволнение. Съдебно оспорване.

Признаци на трудовата злополука. Внезапно увреждане на здравето. Нетрaвматично увреждане. Функционална връзка с работата и отговорност на работодателя. Резултат от увреждането - неработоспособност или смърт. Процедура за приемане на злополуката за трудова. Обезщетение.