В какви срокове и в какъв размер следва да се изплаща трудовото възнаграждение. Гарантиран размер на възнаграждението. Допълнително възнаграждение за прослужено време. Последици от забавата на работодателя. Възможност за прекратяване на договора без предизвестие.Защита чрез Инспекция по труда и искова защита. Давност за трудови възнаграждения.