Прекратяване на трудов договор от работодателя. Съкращаване на щата за оптимизация на дейността. Фиктивно съкращаване на щата. Задължение за подбор. Последици на незаконното уволнение.
Подборът като задължителен елемент от законното уволнение. Законови критерии за подбор. Определяне на критерии от работодателя. Спазване на критериите за подбор. Съдебен контрол върху подбора. Следствия от незаконния подбор.
Права на работника или служителя при отмяна на незаконно уволнение. Възстановяване на работа. Обезщетение за оставане без работа. Корекции в трудовата книжка. Трудов и осигурителен стаж и платен годишен отпуск при отмяна на незаконно уволнение. Давност за предявяване на исковете.
Дисциплинарно нарушение. Основания за дисциплинарно уволнение. Задължение за изискване на писмени обяснения. Закрила при уволнение. Заповед за дисциплинарно наказание. Съразмерност на наказанието. Срокове за налагане на наказание. Неблагоприятни правни последици на дисциплинарното уволнение. Съдебно оспорване.
Дефиниция на проблема. Характеристики на преподавателската длъжност. Недопустимост на срочен договор за учителска длъжност.Трансформиране на срочния договор в безсрочен. Незаконност на уволнението.
Приложно поле на разпоредбата. Болести, осигуряващи закрила. Обективен характер на закрилата. Последици от неизпълнение на задължението за разрешение от Инспекция по труда.